Die L.G.O. GmbH hat sich auf die Umsetzung von Sachbezugskonzepten in kleinen und mittelständischen Unternehmen spezialisiert.

In Zeiten des „war of talents“ unterstützen wir Unternehmen attraktive Entlohnungsmodelle für Arbeitnehmer aller Hierarchiestufen zu schaffen, so die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und einen gleichzeitigen Nutzen für den Arbeitgeber zu erzeugen.

Die Vorteile strategischer Entgeltoptimierung sind:

  • mehr „Netto vom Brutto“ für den Arbeitnehmer
  • geringere Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber
  • Liquiditätssteigerung
  • flexibler Einsatz der Entlohnungsbausteine bei Entgelterhöhungen
  • individuelle Auswahlmöglichkeiten für die Mitarbeiter

Die konsequente Anwendung individueller Entlohnungskonzepte ist für Mitarbeiter aller Bereiche und Hierarchiestufen anzuwenden. Diese moderne Form wertschätzender und leistungsgerechter Entlohnung schafft Unternehmen bei Bewerbern einen erheblichen Attraktivitätsfaktor, bestehendes Personal und langjährige Mitarbeiter werden zudem motiviert und an das Unternehmen gebunden.

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