Arbeitgeber
Sie profitieren ...
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... neben einer höheren Liquidität durch Reduzierung der Lohnnebenkosten zudem von bedürfnisorientierten Entlohnungsformen mit einer Nettolohnsteigerung Ihrer Mitarbei-ter. win-win sozusagen!
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Das Portfolio steuerbegünstigter Vergütungsbestanteile ist groß. Tankgutscheine sind ein oft genannter Baustein, damit gewinnt man aber sicher nicht den Innovationspreis für attraktive Entlohnung. Die L.G.O. GmbH hat das ganze Spektrum an Möglichkeiten im Blick und ermittelt die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zur kostenoptimierten Gestaltung von Neueinstellungen oder Entgeltoptimierungen bestehender Mitarbeiter.
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Die "Kartenlösung", eine Maestro-Card in Ihrem Firmen-Design für steuerfreie Sach-bezüge ist eine nennenswerte und oft gefragte Möglichkeit, nebenbei auch noch vom Arbeit-gebermarketing zu profitieren.
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Sie fürchten ...
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... zusätzlichen Verwaltungsaufwand, Berater mit "Konzernsprache" und Produkten von der Stange sowie Massenlösungen für eine größtmögliche Anzahl an Mitarbeitern?
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Nachvollziehbar. Aber bei der L.G.O. GmbH unbegründet. Denn wir haben uns auf klein- und mittelgroße Unternehmen spezialisiert, mit deren Herausforderungen wir von der Mitarbeiter-gewinnung bis zur -bindung bestens vertraut sind und deren Mitarbeitersprache wir sprechen. Das stellen wir derzeit bereits bei über 100 Unternehmen, die wir unsere Kunden nennen dürfen, unter Beweis.
Dabei steht die beste Lösung für Sie und Ihre Arbeitnehmer im Vordergrund, geprägt von einer lockeren, respektvollen und langfristig orientierten Zusammenarbeit zwischen Ihnen und der L.G.O. GmbH.
Sie haben Fragen ...
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... zum Prozess? Wir begleiten Sie vom Erstgespräch über die individuelle Konzept-erstellung zu Gesprächen mit der Unterneh-mensführung, Human Resources, dem Betriebsrat - je nachdem, von wem vorab die Initiative ausging. Es folgen Abstimmungen mit Ihrem Steuerberater bzw. Ihrer Buchhaltung, und Gespräche mit den Mitarbeitern. Auch nach der Implementierung stellen wir eine fortlaufende Betreuung sicher.
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Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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